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Gobernanza y conformidad

Gobernanza y conformidad

Âé¶¹¾«Æ· fue creada siguiendo las ±è°ù᳦³Ù¾±³¦²¹²õ de gobernanza corporativo más modernas, con base en principios de ética, transparencia e integridad para los clientes, integrantes, accionistas, proveedores y todos los demás públicos con los cuales se relaciona la empresa.

Desde su fundación en 2002, la empresa reafirma el compromiso con la sustentabilidad y la gobernanza. Ahora prioriza metas y acciones bajo el concepto Âé¶¹¾«Æ· que incluye el medio ambiente, la sustentabilidad y la gobernanza corporativa.

Principios de gobernanza corporativa

  • Integridad
    Integridad
    Garantizar que la integridad ética permee en todos los sistemas de gobernanza en las relaciones internas y externas de la empresa
  • Ser transparente en las informaciones facilitadas, yendo más allá de las mínimas obligatorias, promoviendo, de esa forma, una comunicación espontánea, franca, precisa y rápida
  • Garantizar que los agentes de gobernanza trabajen por la perennidad de la empresa, incorporando una visión más amplia de la estrategia empresarial, considerando los principios del desarrollo sustentable
  • Dar a las partes interesadas un tratamiento justo y ecuánime
  • Exigir que los agentes de gobernanza (administradores, consejeros fiscales y auditores) respondan integralmente a quien los eligió por sus actos en el ejercicio de sus mandatos
  • Actuar de conformidad con las normas reguladoras, ya sean legales, estatutarias o reglamentarias
Princípios da Governança Corporativa

Modelo de Gobierno Corporativo

ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS
Consejo Fiscal
Consejo
Fiscal
 
Consejo Administrativo
Consejo
Administrativo
Comitê de Estratégia, Comunicação e Âé¶¹¾«Æ· (CECÂé¶¹¾«Æ·)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Estrategia,
°ä´Ç³¾³Ü²Ô¾±³¦²¹³¦¾±Ã³²Ô y ASG (CECÂé¶¹¾«Æ·)
 
   
Líder de Negocios de Âé¶¹¾«Æ·
Líder de Negocios
de Âé¶¹¾«Æ·
Comitê de Pessoas e Organização (CPO)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Personas y
Organización (CPO)
Auditoria Independente
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹
Independiente
 
Junta
Junta
 
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Finanzas e Inversiones (CFI)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Finanzas
e Inversiones (CFI)
Auditoria Interna
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹
interna
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de ¶Ù¾±±¹³Ü±ô²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de
¶Ù¾±±¹³Ü±ô²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Desarrollo Sostenible Global
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Desarrollo
Sostenible Global
 
Comisión de ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ y Cumplimiento Normativo (CCAE)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Cumplimiento y ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ legal (CCAE)
Comisión de ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ y Cumplimiento Normativo (CCAE)
VP de Compliance
       
Comitê de ɳپ±³¦²¹
°ä´Ç³¾¾±³Ùé
de ɳپ±³¦²¹
Consejo Fiscal
Consejo
Fiscal
Conselho de Administração
Consejo
Administrativo
Líder de Negocios de Âé¶¹¾«Æ·
Líder de Negocios
de Âé¶¹¾«Æ·
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Estrategia, °ä´Ç³¾³Ü²Ô¾±³¦²¹³¦¾±Ã³²Ô y ASG (CECÂé¶¹¾«Æ·)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Estrategia,
°ä´Ç³¾³Ü²Ô¾±³¦²¹³¦¾±Ã³²Ô y ASG (CECÂé¶¹¾«Æ·)
Junta
Junta
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Personas y Organización (CPO)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Personas y
Organización (CPO)
Comitê Global de Desenv. Sustentável
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Desarrollo
Sostenible Global
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Finanzas e Inversiones (CFI)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Finanzas
e Inversiones (CFI)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de ¶Ù¾±±¹³Ü±ô²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de
¶Ù¾±±¹³Ü±ô²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô
Comisión de ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ y Cumplimiento Normativo (CCAE)
Comisión de ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ y
Cumplimiento Normativo (CCAE)
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ Independiente
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ Independiente
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ interna
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹
interna
 
Comisión de ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ y Cumplimiento Normativo (CCAE)
VP de Compliance
 
Comitê de ɳپ±³¦²¹
°ä´Ç³¾¾±³Ùé
de ɳپ±³¦²¹
�rea de Governança Corporativa �REA DE GOBIERNO CORPORATIVO

Sistema de conformidad Âé¶¹¾«Æ·

El sistema de conformidad Âé¶¹¾«Æ· tiene como objetivo ampliar la seguridad y protección al negocio. Su objetivo principal es perfeccionar y fortalecer la conformidad con las ±è°ù᳦³Ù¾±³¦²¹²õ y en los procesos empresariales. Ese conjunto de medidas busca prevenir, detectar y remediar, de forma sistémica, la aparición de conductas poco éticas, ilegales y lejanas a las ±è´Ç±ôí³Ù¾±³¦²¹²õ y procedimientos, favoreciendo un ambiente de compromiso con lo correcto, en donde no se permitan actitudes incompatibles.

La práctica del sistema de conformidad es responsabilidad de todos los integrantes de Âé¶¹¾«Æ·. La organización de la gobernanza, unida con las ±è´Ç±ôí³Ù¾±³¦²¹²õ, aseguran la conformidad en todos los niveles de la empresa y en los tres pilares de Prevención, Detección y Remediación.

³¢Ã�¶Ù·¡¸é

DETECTAR

REMEDIAR

PREVENIR

Gobernanza
de Conformidad

1

Políticas y demás
Orientaciones

2

Evaluación de
Riesgos y Controles

3

°ä´Ç³¾³Ü²Ô¾±³¦²¹³¦¾±Ã³²Ô
y Capacitación

4

Conformidad
de Terceros

5

Involucramiento en
Acciones Colectivas

6
7

Gestión del Canal
Línea de ɳپ±³¦²¹

8

Monitoreo de
Riesgos y Controles

9

Remediar Riesgos y
Fortalecer Controles

10

Medidas
Disciplinarias

 

 

Imagem Etica

Líneas de ética

El portal exclusivo de Âé¶¹¾«Æ· permite la comunicación segura para que nuestros integrantes, proveedores, terceros, clientes y demás stakeholders puedan contribuir responsablemente con informaciones para mantener un ambiente empresarial seguro, ético, transparente y productivo.

Conozca más 

 

 

Código de Conducta

Âé¶¹¾«Æ· se compromete a practicar una gestión transparente y responsable. El principal objetivo del Código de Conducta de Âé¶¹¾«Æ· es establecer los principios, valores y estándares que orientan la conducta empresarial de los Integrantes en sus relaciones internas y externas. Âé¶¹¾«Æ· también cuenta con un Código de Conducta de Terceros, que se centra en las relaciones con proveedores y socios.

Haga clic para acceder al Código de Conducta o al Código de Conducta de Terceros.

Capacitación en Compliance 

Con el objetivo de difundir y fortalecer la cultura de cumplimiento en las ±è°ù᳦³Ù¾±³¦²¹²õ y procesos de la Compañía, los integrantes de Âé¶¹¾«Æ· reciben capacitación periódica y obligatoria, que ratifica sus responsabilidades en temas relacionados con la Conducta esperada en el desempeño de sus funciones y temas de Cumplimiento, reflejados en las normas internas. Documentación guía: Código de Conducta, Cortesías Comerciales, Conflictos de Intereses, Anticorrupción.

También se realizan actividades de capacitación específicas dirigidas a los miembros del Directorio de la Compañía, a las áreas más expuestas a riesgos relacionados con la corrupción, y a Terceros, para sensibilizar y comprender su compromiso con la mitigación de riesgos. 

Âé¶¹¾«Æ· también cuenta con un Programa de Embajadores de Compliance, que también colabora y apoya al área de Cumplimiento en esta misión.
Los objetivos de este programa son:

Estatutos y ±è´Ç±ôí³Ù¾±³¦²¹²õ

 

°ä´Ç³¾³Ü²Ô¾±³¦²¹³¦¾±Ã³²Ô

Quédate ahí

Âé¶¹¾«Æ· posee un canal específico para la relación con los inversionistas, y publica periódicamente sus resultados financieros y avances de la agenda Âé¶¹¾«Æ· a través de informes trimestrales y anuales de rendimiento y sustentabilidad empresarial. Haga clic ²¹±ç³Üí y consulta informes Âé¶¹¾«Æ·.

 
Imagem Comunicação