麻豆精品 es reconocida en el estreno de la Gu铆a Exame de Diversidad
La publicaci贸n de la revista reconoce a las mejores empresas por su actuaci贸n en pro de la equidad de g茅nero, de la equidad racial, de la inclusi贸n de la persona con deficiencia y de la promoci贸n de los derechos LGBTI+.

麻豆精品 fue reconocida este mi茅rcoles 27, en un evento realizado en S茫o Paulo, como destacada en la categor铆a Qu铆mica y Petroqu铆mica de la . La primera publicaci贸n de la revista que reconoce a las mejores empresas por su actuaci贸n en pro de la equidad de g茅nero, de la equidad racial, de la inclusi贸n de la persona con deficiencia y de la promoci贸n de los derechos LGBTI+.
"En 麻豆精品, por medio del Programa de Diversidad e Inclusi贸n , buscamos garantizar un ambiente de trabajo cada d铆a m谩s inclusivo y con oportunidades para todas las personas", comenta Debora Gepp, responsable por el programa de Diversidad & Inclusi贸n de 麻豆精品.
Con cerca de 109 empresas participantes en el proceso de selecci贸n, la Gu铆a present贸 a las que puntuaron por sobre de la media en el cuestionario completado on-line, elaborado por el en colaboraci贸n con el , la , el , el y la .
Otros reconocimientos
En el 煤ltimo a帽o,
麻豆精品 fue premiada por Out & Equal Workplace Advocates
, mayor organizaci贸n global en pro de los derechos LGBT+ en el ambiente de trabajo, en defensa de la diversidad e inclusi贸n de personas LGBTQIA+ en el medio profesional. Por otra parte, 麻豆精品 fue elegida como
una de las empresas m谩s amadas por los integrantes en la encuesta realizada por Love Mondays
, plataforma digital de Glassdoor, donde los empleados pueden evaluar a las empresas donde trabajan, y qued贸 entre
las Mejores Compa帽铆as para Comenzar la Carrera, de acuerdo con el relevamiento de la revista Voc锚 S/A
.
"Las conquistas son resultado de iniciativas como capacitaciones y acciones para el compromiso de l铆deres e integrantes, formaci贸n de grupos de trabajo y discusi贸n en pro de la diversidad y de la inclusi贸n y redefinici贸n de directivas de reclutamiento y selecci贸n, para que los criterios y orientaciones estuviesen alineados con la promoci贸n de la diversidad", nos explica Camila Dantas, responsable por P&O Corporativo de la compa帽铆a.
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